Recrutar nunca foi tão simples
Recrute em equipa, do anúncio à contratação.
A app do recrutador Talento Mais reúne vagas, candidaturas, entrevistas e decisões num só lugar, com uma avaliação por IA de cada candidato.
Portal de Recrutadores Faça uma melhor gestão do seu recrutamento
Publique vagas, acompanhe candidaturas e encontre os melhores talentos num só lugar.
Bem-vindo de volta
Introduza os seus dados para aceder à sua conta de recrutador.
Visão geral
Bem-vindo ao seu painel de recrutamento.
Vagas ativas
7
Publicadas neste momento
Candidaturas
27
Total recebido no período
Em entrevista
4
A aguardar a próxima fase
Contratações
4
Vagas preenchidas
Candidatos por fase
Candidatos em cada fase neste momento, e contratados no período
Estado das candidaturas
Vagas
As 5 vagas com mais candidaturas
Candidaturas espontâneas
Joana Bento
Analista Financeira•há 2 horas
Paulo Kiala
Técnico de Redes•ontem
Rosa Manuel
Assistente Administrativa•há 3 dias
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Nova vaga
Preencha as informações abaixo para criar uma nova vaga.
Informações gerais
Título da vaga*
Tipo de contrato
Disponível até
País*
Cidade*
Salário mínimo*
Salário máximo*
Moeda*
Descrição da vaga*
Vaga criada com sucesso!
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Edson Manuel
Vaga: Engenheiro de Backend Sénior
Boa compatibilidade
Avaliada em 15/10/2026
Experiência sólida como engenheiro de backend, com TypeScript, PostgreSQL e sistemas distribuídos alinhados com a vaga. A pretensão salarial está dentro do orçamento.
Adequação salarial
Pretensão alinhada com o orçamento da vaga
Salário atual
650.000,00 Kz
Pretensão
850.000,00 Kz
Pontos fortes
3- 6 anos de experiência em backend com Node.js e TypeScript
- APIs com PostgreSQL em produção
- Experiência com sistemas distribuídos, como pede a vaga
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2/5Engenheiro de Backend Sénior
Kianda Logística·há 3 dias
Receção e primeira análise das candidaturas.
Triagem inicial com a equipa de RH.
Proposta final ou decisão.
Candidatura avançada
Movida para a fase «Entrevista com RH».
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Helena Sebastião
Vaga: Engenheiro de Backend Sénior
Informações do candidato
Experiência profissional
Gestora de Operações Logísticas
Jan. 2021 - AtualUnitel
Coordenação da distribuição nacional e de uma equipa de 12 pessoas.
Analista de Logística
Mar. 2017 - Mar. 2020Sonangol
Planeamento de rotas e gestão de stocks.
Avaliação da IA
Compatibilidade excelente
Ver análise completa
Currículo
CV_Helena_Sebastiao.pdf
Contratar candidato
Helena Sebastião
Vaga: Engenheiro de Backend Sénior
Percurso no processo
Candidatura recebida
Entrou a 09/10/2026
Entrevista com RH
Entrou a 13/10/2026
Decisão final
AtualEntrou a 16/10/2026
Candidato contratado
Ao confirmar, o candidato será marcado como contratado.
Notificar o candidato
Envia um email e uma notificação na plataforma a informar da contratação.
Esta ação não pode ser anulada.
Candidato contratado
Helena Sebastião foi notificada da contratação.
Funcionalidades
O recrutamento inteiro, num só sítio
Do convite à contratação: a equipa fica pronta em poucos passos, cada vaga segue as etapas que define e todos vêem o mesmo.
01 / 05
Ative a conta. A Talento Mais cria a sua empresa e envia-lhe o convite. Defina a palavra-passe e a conta de Gestor de Recrutamento fica ativa.
Apresente a empresa. Em Definições, preencha a identidade da empresa: nome, setor, descrição e missão, tal como os candidatos a vão ver.
Dê-lhe a sua imagem. Carregue o logótipo e o banner da empresa, e pré-visualize a página de carreiras antes de guardar.
Convide a equipa. Junte os recrutadores da empresa: cada um recebe um convite por email e entra com a sua própria conta.
Crie a primeira vaga. Uma visita guiada explica cada parte do formulário. Guarde a vaga e publique-a no portal quando estiver pronta.
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Ativar conta de recrutador
Foi convidado para se juntar à equipa. Defina a sua palavra-passe para ativar a conta.
Definir palavra-passe*
Confirmar palavra-passe*
Definições da empresa
Faça a gestão das informações da sua empresa, do perfil público e das preferências.
Identidade
Nome da empresa*
Setor de atividade*
Descrição
Missão
Os dados da empresa foram atualizados.
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Nome da empresa*
Setor de atividade*
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Novo recrutador para Kianda Logística
Convide um novo membro para a equipa, com permissões de Gestor de Recrutamento ou de recrutador.
Fotografia
Nome*
Apelido*
Email*
Cargo*
Telefone*
Pretende que este utilizador seja Gestor de Recrutamento?
Os Gestores de Recrutamento têm permissões avançadas para gerir outros recrutadores.
Convite enviado.
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Nova vaga
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Informações gerais
Título da vaga*
Informações gerais
Comece pelo título, tipo de contrato, localização e faixa salarial: são os dados que os candidatos veem em destaque.
Tipo de contrato
Disponível até
País*
Cidade*
Descrição da vaga *
Avaliação com IA
Uma segunda opinião em cada candidatura
A IA compara o currículo e as respostas do candidato com os requisitos da vaga e prepara a entrevista consigo. A decisão continua a ser sua.
- Pontuação de compatibilidade
- Pontos fortes e a explorar
- Perguntas para a entrevista
- Pretensão salarial
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Candidatos em cada fase neste momento, e contratados no período
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Vagas
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Joana Bento
Analista Financeira•há 2 horas
Paulo Kiala
Técnico de Redes•ontem
Rosa Manuel
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País*
Cidade*
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Salário máximo*
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Edson Manuel
Vaga: Engenheiro de Backend Sénior
Boa compatibilidade
Avaliada em 15/10/2026
Experiência sólida como engenheiro de backend, com TypeScript, PostgreSQL e sistemas distribuídos alinhados com a vaga. A pretensão salarial está dentro do orçamento.
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Pretensão alinhada com o orçamento da vaga
Salário atual
650.000,00 Kz
Pretensão
850.000,00 Kz
Pontos fortes
3- 6 anos de experiência em backend com Node.js e TypeScript
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Kianda Logística·há 3 dias
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Movida para a fase «Entrevista com RH».
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Helena Sebastião
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Informações do candidato
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Gestora de Operações Logísticas
Jan. 2021 - AtualUnitel
Coordenação da distribuição nacional e de uma equipa de 12 pessoas.
Analista de Logística
Mar. 2017 - Mar. 2020Sonangol
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Contratar candidato
Helena Sebastião
Vaga: Engenheiro de Backend Sénior
Percurso no processo
Candidatura recebida
Entrou a 09/10/2026
Entrevista com RH
Entrou a 13/10/2026
Decisão final
AtualEntrou a 16/10/2026
Candidato contratado
Ao confirmar, o candidato será marcado como contratado.
Notificar o candidato
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Esta ação não pode ser anulada.
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E mais
E tudo o que o dia-a-dia pede
As ferramentas que acompanham a equipa no trabalho de todos os dias.
- Shortlist
- Guarde candidatos com notas e etiquetas, só para si ou partilhados com a empresa.
- Candidaturas espontâneas
- Um banco de talento com quem enviou o currículo sem vaga específica.
- Modelos de email
- Mensagens prontas que seguem automaticamente em cada momento do processo.
- Estatísticas
- Conversão entre etapas e tempo médio por etapa, por período.
- Equipa e permissões
- Convide recrutadores e defina quem é Gestor de Recrutamento.
- Português e inglês
- A app e as avaliações estão disponíveis nas duas línguas.
Ajuda
Perguntas frequentes
Empresas que recrutam com a Talento Mais. O acesso é feito por convite: o Gestor de Recrutamento convida os restantes recrutadores da equipa.
No portal Talento Mais, onde as vagas da sua empresa e a sua página de carreiras ficam públicas. Os candidatos criam um perfil uma vez e candidatam-se em minutos.
Não. A IA sugere uma pontuação, pontos fortes, aspectos a explorar e perguntas para a entrevista. Quem avança, rejeita ou contrata é sempre a sua equipa.
Cada empresa vê apenas as suas vagas e candidaturas. Dentro da empresa, os Gestores de Recrutamento gerem a equipa e as permissões.
Depende da dimensão da equipa e do volume de recrutamento. Peça uma demonstração e preparamos uma proposta à medida.
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